招聘外包
我们为客户提供批量人才招聘服务，以满足客户突发和大批量招聘需求，帮助客户降低管理成本、节约招募成本
- 职位分析
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- 职位透视：深入沟通，了解岗位职责、人数等要求，明确所需特点
- 招聘定位：在职位分析基础上，结合市场，制定专属招聘策略
- 团队培训：我们会针对每个项目进行持续地团队培训和认知迭代
- 测评工具
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- 候选人测评：测评候选人的经验、性格、技能
- 职位匹配：评估候选人与职平的匹配度
- 报告推荐：深入沟通，推荐报告呈现候选人完整信息，提升候选人筛选效率
- 追踪服务
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- 候选人沟通：持续沟通与关怀，帮助候选人更好地适应工作环境，提升留存率
- 心理建设：候选人出现情绪障碍，必要时给予专业的心理辅导
- 客户反馈：候选人工作出现异常及时向客户反馈，帮助其了解员工情况
适用客户
新地区拓展
业务极速增长
招聘人手不足
新项目导入
服务流程
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分析职位
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制定策略
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筛选简历
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调整策略
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入职跟踪
应用案例
米思米、工牛网、方正、莱瑞等客服岗位因项目压力大、招聘困难、人员流动性大，于是将部分招聘、甄选、岗位委托给我司执行，我司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘、人员管理工作，成为客户的优质合作伙伴。
招聘资源多
全渠道覆盖
全渠道覆盖
专业程度高
标准服务流程
标准服务流程
猎头式服务
重量更重质量
重量更重质量
