企业可根据岗位特性和用工需求的波峰波谷，通过优服人才灵活地增加或减少用工人数，以满足阶段性、季节性用工需求。采用灵活用工模式，企业按需用人，不需要考虑人员招聘、入离职流程、雇主责任风险等事务，有效提高用工效率，降低用工成本。
优服外包2.0重新定义外包服务价值，与传统人力资源公司仅解决招聘和劳动关系不同，优服制造外包更加追求产品品质保障、人员效率提升、生产效率提高等核心价值，通过 日式现场管理和精益生产改善使我们的质量、成本、纳期优于同行业者。
优服人事代理服务通过整合HR专业资源，集中处理和专业分工，以帮助我们的客户提高运作效率、降低运营成本。我们向客户提供社保代理、商业保险、薪资代发、人事派遣等人力资源服务。
优服为客户提供批量的人才招聘服务，以满足客户突发和大批量的招聘需求，帮助客户提高招聘效率、降低管理成本。我们不止关注于人才的到岗，更加关注人才的稳定性和工作效能，通过前期的人才测评和后期的持续跟进，帮助到岗员工更快地适应新的工作。
优服旗下技加教育为各大职业院校提供符合市场需求的课程体系设计，企业人员教学，并为学生提供学习实践、就业安置服务。目前集团的优质企业资源，目前在机电一体化、汽车制造、智能制造等领域与近百所院校展开合作。
优服旗下优锐驰为客户提供人才猎头、人才发展、团队效能提升等管理咨询服务。优锐驰在快速消费品、智能制造、材料化工等领域，都有极广泛的人脉，已与众多客户成功合作数千个案例。
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2020-11 -30
用技术为企业赋能 | 优服人才“数字化转型”
新的一年已经开启，随着5G技术的逐步应用，万物互联的时代即将来临。优服人才积极主动变革，布局数字化转型，选择与盖雅工场合作，不仅是看重其丰富的劳动力数字化管理经验与完善的云
