劳务外包、人力资源管理业务外包、劳动派遣这三种都归属于服务业，而劳动派遣和劳务外包是归属于商务接待輔助服务项目中的人力资源管理服务项目，而人力资源管理业务外包是归

为什么要找 临时工 ？ 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享

什么是 社保代缴 ？ 社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随

什么是 工资代发 ？ 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将

什么是 人事外包 ？ 人事外包，就是用人单位不管理员工劳工关系，而外包给其他人公司，一般是劳务派遣公司，才可以承包人事外包，其他公司不具备人事外包的权利。人事外包就是

岗位外包是什么意思？ 岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完 全外包给第三方人力资源服务机构办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员

企业在进行招聘（主要指招聘量大的中、初级岗位人员）的过程中，选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、组织实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量精力，往往忽视了

生产外包作为一种全新的生产经营方式，究竟有什么诱人之处，使高层决策者如此趋之若鹜？究其根源，还是因为它改善了传统生产方式的不足，与传统生产方式相比有不少优越之处。

人才派遣这种新型的用人形式并不是在任何情况下以及对任何组织都能适用的，它既对人才类型具有一定的选择性，也对用人单位和工作类型具有一定的适用性。

根据业务职能可以将业务外包划分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包，以及研发外包。业务外包理论强调企业专注于自己的核心能力部分，如果某一

很多人对于业务外包不是很清楚，我们先要了解什么是业务外包，业务外包包含了什么业务？

1月31日，优服通过线上直播举办了2020云年会，全体员工齐聚云端， 共同见证这一特殊时刻 。 年会伊始， 总经理凌震生发表讲话 ，首先感谢全体优服人的团结与付出，肯定了大家的工