2020年12月25日午後、蘇州工業園区の優服グループ本社にて『優服人材労働力管理プロジェクトキックオフミーティング』が順調に終了しました。
本キックオフミーティングは優服人材(UVOL)と蓋雅工場(Gaia Works)が共催しました。ミーティングにおいて、優服人材CEO・凌震生は優服の情報化アップグレードのビジョンおよび実施計画を提起しました。同時に、蓋雅工場共同創始者兼CEO・章新波氏は企業データオートメーション管理はコストダウンおよび効率改善における重要な役割を果たすと述べ、最後に双方は「人材企業デジタル化モデルチェンジ」に対して戦略的提携の合意に達しました。
優服人材CEO・凌震生のスピーチ
蓋雅工場共同創始者兼CEO・章新波氏のスピーチ
新たな1年が始まり、5Gテクノロジーが次第に応用されていくにつれて、あらゆるモノが相互接続されていく時代は目の前となっています。優服人材は積極的かつ主体的に変革し、デジタル化モデルチェンジをレイアウトし、蓋雅工場との提携を選択、優服人材は蓋雅工場の豊富な労働力デジタル化管理の経験と充実したクラウドサービスプロセスを重視するのみならず、デジタル化イノベーションの道筋における戦略的提携パートナーと見なしています。
今回の提携は労働力シフト、勤怠管理、給与計算などの人材業務のデジタル化モジュール設計に及び、蓋雅工場自作のクラウドサービスを頼りに既存の業務プロセスを整理し、『優服オリジナル』の労働力管理システムを形成すると同時に、蓋雅工場が積み上げてきた豊富な人材デジタル化サービスの経験を重視し、業務貢献のシナリオを提供することで、複雑なビジネス環境に対応する労働力管理能力のさらなる向上をサポートします。
優服人材の企業ミッションは『知識とテクノロジーで個人の成長と企業発展を誘導する』です。これは蓋雅工場の『テクノロジーで労働力をよりハイパフォーマンスに』という企業ミッションと高度にマッチしています。本提携によって、双方はより大きな価値を創造し、互いのお客様により良質なサービスを提供することが期待されます。
双方が新たな発展のコースにおいて末永く提携し、手を携えてより美しい未来を共創することに期待します！！
