2022年3月25日、蘇州工業園区の優服人才本部トレーニングセンターで、2022年第1四半期の新入社員向研修が行われました。
優服人才の伝統に則り、優服の創設者・総経理の凌震生が新入社員に対して、優服の歴史、業務内容、文化理念について講義し、企業が11年間でたどった発展の過程での考えやまとめを共有しました。そして、優服人才が一貫して高品質な人材サービスを追求し続けること、新入社員が迅速に優服に溶け込み、より良い発展を遂げることに期待していると強調しました。
今回の新入社員研修は『目標管理』専門研修も組み込まれ、新入社員がより効果的に業務を展開し、より優れた業績を生み出すための指導が行われました。同時に人事部は新入社員の様々な意見と提案を収集し、今後の業務の展開と最適化に役立てるための準備を行いました。
優服の新入社員は、専門スキル研修、人材知識及び業務研修、人間関係とコミュニケーション研修、各種オフィスソフトの使用など、ポジションに応じた包括的な研修を受けます。優服人才は人材への投資と価値向上を重視し、企業の競争力向上だけでなく、社会に高いパフォーマンスの人材を提供し、多くの人々にキャリアアップのチャンスを創造します。
優服人才は、今回の新入社員がそれぞれのポジションで輝き、顧客により良いサービスを提供し、個人がキャリアの新たな高みを築けることを祈っています。
